Прощение займа сотруднику по договору дарения

Любой работодатель имеет право предоставлять займы своим сотрудникам. Если работник не в состоянии вернуть долг верным решением в этом случае является составление договора дарения. Любой работодатель имеет право предоставлять займы своим сотрудникам. Если работник не в состоянии вернуть долг верным решением в этом случае является составление договора дарения.

Любой работодатель имеет право предоставлять займы своим сотрудникам. Если работник не в состоянии вернуть долг верным решением в этом случае является составление договора дарения.

Прощение займа сотруднику по договору дарения

23-02-2018

Прощение займа сотруднику по договору дарения

Прощение займа сотруднику по договору дарения

Финансово-кредитный портал
Головной офис: ул. Тази Гиззата 3а, офис 402 420111 Казань, Россия ,
8 (951) 066-77-74
Часть
1

Заем и дарение

dogovor-dareniya-zayma-sotrudniku

Договор займа – документ, свидетельствующий факт передачи имущества или денег заимодателем заемщику. И первым условием при этой сделке является ее возмездность. То есть сторона, получившая долг, обязана его вернуть кредитору к указанному в соглашении сроку и при необходимости заплатить проценты.

Договор дарения свидетельствует о передаче денег или имущества дарителем одаряемому. При этом предметом данного документа может служить не только имущество, но и обязательство дарителя освободить другую сторону от имущественной ответственности по отношению к себе или к третьему лицу.

Главным отличием этого соглашения от займа является безвозмездность.

Часть
2

Предмет договора


Соглашением может быть юридически оформлено дарение движимого, недвижимого имущества либо прав (право собственности на какое-либо имущество, право требования выполнения каких-либо обязательств).

Примечание
Одной из форм дарения права требования является договор прощения долга. Это освобождение должника от лежащих на нем имущественных обязательств к дарителю.

Если прощение долга оформляется как дарение, значит, оно должно иметь его все характерные особенности и в первую очередь должно быть абсолютно безвозмездным. Такой контракт исключает возможность получения материальной выгоды со стороны дарителя.

Часть
3

Наступили плохие времена


Часто из-за трудного финансового состояния сотрудника или по другим причинам работодатель прощает ему долг.

С точки зрения налогового учета, это выглядит так: сотрудник получает доход в виде невозвращенной суммы займа и уплачивает из этой суммы НДФЛ, если заем не превышает 4 тысячи рублей. Для организации та же сумма будет учитываться в графе расходов.
Читайте также
Заявка во все микрозаймы онлайн

Заявка на займ онлайн