Условия и нюансы претензионного порядка по договору займа

Условия и нюансы претензионного порядка по договору займа

21-11-2018

Условия и нюансы претензионного порядка по договору займа

Условия и нюансы претензионного порядка по договору займа

Финансово-кредитный портал
Головной офис: ул. Тази Гиззата 3а, офис 402 420111 Казань, Россия ,
8 (951) 066-77-74
Часть
1

Как урегулировать спор в претензионном порядке. Образец претензии

pretenzionnyy-poryadok-po-dogovoru-zayma

Претензионный порядок по договору займа позволяет в досудебном порядке понять, пора ли обращаться в суд с иском или можно вернуть долг по соглашению сторон.

Подача претензии проводится в следующем порядке:

  • пишется документ на стандартной бумаге формата А4;
  • в шапке обязательно указываются реквизиты обеих сторон;
  • текст должен содержать суть претензии, сумму долга, срок возврата.

Передается любым из доступных способов: почтой России, курьером или лично. Во всех случаях стоит распечатать два экземпляра и предоставить возможность заемщику вернуть второй с подписью о получении.

Часть
2

На какие детали обратить внимание


Повысить шансы в последующих разбирательствах поможет соблюдение ряда правил. Их исполнение гарантирует и снижение сроков судебных слушаний, если до них дойдет дело.

Ключевые моменты:

  • предъявление претензии должно сопровождаться указанием на пункты договора, в которых описаны нарушенные условия.
  • если заемщик избегает личной встречи, придется отправлять заказное письмо на его адрес проживания/регистрации.
  • квитанция об отправке письма обязательно сохраняется для подтверждения в суде факта попытки разрешить дело в досудебном порядке.
  • стоит указать максимальный срок рассмотрения и ответа по претензии (согласно Гражданскому Кодексу РФ «по умолчанию» он составляет 10 календарных дней).

Варианта развития дальнейших событий всего два. Первый заключается в начале диалога и подписании дополнительного соглашения, предусматривающего изменившиеся условия у заемщика и кредитора. Второй путь – писать иск и обращаться в суд за защитой своих прав.

Часть
3

Обязательна ли процедура


1

Если договор займа заключался между физическими лицами, в типовых условиях обычно нет требования писать сначала претензию и только потом подавать исковое заявление. В случае с юридическими лицами, все зависит от условий договора. Когда в нем прописана ответственность за просрочку, иные нарушения, особого смысла в претензионном порядке нет.

Но следует учитывать ряд нюансов:

  • заемщик может отреагировать на претензию частичным или полным погашением, в том числе из неофициальных источников дохода, включая продажу ценных вещей, получение займа у других кредиторов;
  • в судебном порядке придется рассчитывать на взыскание только из официальных источников дохода. Есть риск, что у должника их не окажется, как и имущества, на которое можно обратить взыскание;
  • после вступления решения суда в законную силу, просрочивший заемщик может оформить банкротство (если займ превышает 500 тысяч рублей) и все долги с него спишутся автоматически.
2

Решение часто принимается исходя из информации, доступной кредитору. Если заемщик является владельцем недвижимости, автомобиля или иного дорогостоящего имущества и об этом известно заимодавцу, иск может оказаться наиболее верным решением.

Ведь суд вправе наложить арест на активы должника и тем самым обеспечить возврат долгов. Но с должниками без доходов и имущества такой подход не сработает. С ними лучше работать через претензионный порядок.

Часть
4

Различия между физическими и юридическими лицами


Работать с долгами юридических лиц несколько проще. Если организация еще работает и не собирается проводить ликвидацию, ее юридический адрес остается неизменным. Когда речь идет о физическом лице, он может скрываться, переехать на другой адрес или в иной город.

При разбирательствах с юр. лицом надо заострять внимание на других деталях:

  • претензию должны внести в журнал входящей корреспонденции;
  • стоит убедиться, что принимает бумаги сотрудник, имеющий на это полномочия.

Как в случае с физ. лицом, стоит приложить копию договора. В компании могут работать совершенно другие люди, не те, с кем фактически подписывался договор. Поэтому стоит подходить к общению с позиции максимального понимания ситуации обеими сторонами.

Часть
5
Комментарии
Читайте также