Заявление на выдачу займа работнику

Заявление на выдачу займа работнику

22-02-2018

Заявление на выдачу займа работнику

Заявление на выдачу займа работнику

Финансово-кредитный портал
Головной офис: ул. Тази Гиззата 3а, офис 402 420111 Казань, Россия ,
8 (951) 066-77-74

Заявка на займ онлайн

Какая сумма Вам необходима?
На какой срок Вы хотите оформить займ?
Контактные данные
Паспортные данные
Код подразделения (Пример: 123-456):
Трудоустройство
Сколько вы работаете на текущем месте?
Вы когда-нибудь брали кредиты?

Продолжить

Благодарим за обращение!
Рассмотрение заявки занимает от 5 минут до 24 часов
Мы ссобщим решение по телефону или e-mail
Часть
1

Как оформить займ на работе

zayavlenie-na-zaym-sotrudniku

1

Чтобы получить займ на выгодных условиях в организации, необходимо понимать, как правильно оформлять заявление на займ сотруднику и иметь хорошие отношения с руководством.

Заявление на займ денег у работодателя

Далее необходимо переговорить с ответственным лицом.

Это могут быть:

  • непосредственный руководитель, который передаст просьбу далее;
  • директор организации;
  • главный бухгалтер.

В зависимости от того, какие отношения у сотрудника с коллегами и насколько хорошее финансовое положение организации, вероятность одобрения может быть различной.

2

Сегодня существует два вида займов сотрудникам: под определенный процент, который значительно ниже банковского или беспроцентный.

Для получения займа потребуется:

  • предоставить паспорт и второй документ, удостоверяющий личность;
  • указать способ получения денег (на зарплатную карту или наличными);
  • подписать договор займа с сотрудником.

Обычно условия договора детально обсуждаются. В нем можно указать способ погашения путем внесения ежемесячных платежей или единовременным платежом в конце всего срока кредитования.

Примечание
Компания-работодатель не имеет права брать комиссию, а выдача займов под процент по умолчанию осуществляется по ставке рефинансирования.
Часть
2

Как на практике происходит заимствование


Так как юридическое лицо не может предоставлять кредиты на возмездной основе без наличия соответствующей лицензии, проблема решается следующим образом:

  • происходит согласование условий сделки и подписывается договор;
  • на зарплатную карту перечисляется требуемая сумма под видом заработной платы;
  • погашение осуществляется внесением наличных средств или за счет вычета определенной суммы из зарплаты на ежемесячной основе до полного гашения долга.

Если сотрудник работает в банке, то процесс кредитования происходит следующим образом:

  • предоставление паспорта и второго документа, удостоверяющего личность;
  • заполнение заявления установленного образца;
  • оформление страховки (без нее ставка значительно увеличится);
  • рассмотрение заявки и выдача денежных средств.

Процентная ставка будет примерно на 2% ниже рыночной, так как кредит выдается сотруднику организации. Также происходит в случае с сотрудниками МФО. Только им требуется предоставить только паспорт.⁠

Часть
3

Преимущества кредитования через работодателя


Дело в том, что сегодня компании всегда находят, куда инвестировать, чтобы увеличить свою прибыль. Но многие фирмы готовы помогать своим сотрудникам.

Это приносит обоим различные преимущества, а именно:

  • сотрудник получает сниженную процентную ставку;
  • сотрудник «привязан» к работодателю до полного погашения задолженности;
  • работодатель получает наличные деньги от заемщика, если это предусмотрено договором, позволяя фирме решить некоторые проблемы с их дефицитом (актуально для фирм, работающих, преимущественно, с безналичным способом оплаты);
  • получение работодателем дополнительной прибыли в виде процентов.

Но важно понимать, что без грамотного бухгалтера осуществить выдачу такого займа будет проблематично. Если сотрудники налоговых органов выявят осуществление кредитной деятельности без разрешительных документов, юридическому лицу грозит крупный штраф.

Читайте также
Заявка во все микрозаймы онлайн

Заявка на займ онлайн